這一次，由娃哈哈維權(quán)會(huì)發(fā)起的此次“股權(quán)”訴訟，已經(jīng)得到了更多員工響應(yīng)，維權(quán)隊(duì)伍也在持續(xù)擴(kuò)大。
文 | 王 嬙
自從今年2月宗慶后去世以來，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司（以下簡稱“娃哈哈”）的新聞如同連續(xù)劇一般。42歲獨(dú)生女宗馥莉7月“請辭”事件還歷歷在目，到了8月29日，娃哈哈發(fā)生工商變更，集團(tuán)法定代表人、董事長兼總經(jīng)理三職均由宗馥莉接任，持股比例29.4%。“宗馥莉全面接手娃哈哈”沖上熱搜。
宗馥莉已經(jīng)全面接手娃哈哈
誰知只過了五天，就曝出“娃哈哈前員工訴訟維權(quán)”的報(bào)道——根據(jù)9月3日《中國工業(yè)報(bào)》，多位娃哈哈集團(tuán)前員工和內(nèi)部職員稱，因?yàn)橥薰瘓F(tuán)近期要求員工重新簽署勞動(dòng)合同、以較低價(jià)格回收員工持股會(huì)股權(quán)，日前已有幾十名員工發(fā)起集體訴訟維權(quán)并已進(jìn)入司法程序，坐等法院正式受理。
要知道，宗慶后執(zhí)掌娃哈哈的時(shí)候，一向以厚待員工出名。為什么宗馥莉剛上任就被幾十名娃哈哈員工告了呢？
娃哈哈員工為何集體訴訟？
根據(jù)娃哈哈集團(tuán)員工維權(quán)委員會(huì)（簡稱“娃哈哈維權(quán)會(huì)”）的說法，之所以會(huì)發(fā)起集體訴訟，是因?yàn)榻谕薰T工勞動(dòng)合同被要求改簽宏勝飲料集團(tuán)，并取消“干股分紅”，造成員工權(quán)益嚴(yán)重受損；同時(shí)，杭州蕭山順發(fā)食品包裝有限公司（以下簡稱“蕭山順發(fā)”）近日突發(fā)的股權(quán)變更，更是影響到了娃哈哈集團(tuán)員工的切身投資收益。
對娃哈哈不太了解的人，可能對于宏勝飲料和蕭山順發(fā)這兩家公司有些陌生。其實(shí)，這兩家在娃哈哈集團(tuán)有著舉足輕重的作用。
先來說說宏勝。這是一家成立于2003年、提供飲料生產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案的公司，承擔(dān)娃哈哈部分產(chǎn)品的代加工業(yè)務(wù)。其實(shí)，宏勝的前身可以追溯到1998年開始，宗慶后以宗馥莉的名義在海外注冊了10家離岸公司，之后控股了娃哈哈體系里的多家企業(yè)。2007年，25歲的宗馥莉出任宏勝飲料集團(tuán)總裁。在2009年，娃哈哈結(jié)束與達(dá)能的商戰(zhàn)之后，這些企業(yè)都被納入了宏勝。
宏勝飲料園區(qū)
2021年，宗慶后接受《中國企業(yè)家》的專訪時(shí)表示，“她（指宗馥莉）可以了，宏勝飲料的利潤比娃哈哈都高，能達(dá)到30%”。
宗馥莉和父親宗慶后
值得一提的是，娃哈哈集團(tuán)在宏勝?zèng)]有任何股份，完全可以視作是宗馥莉的“自留地”。
再來說說蕭山順發(fā)，這是娃哈哈集團(tuán)旗下重要的投資主體之一，成立于2000年。杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)（以下簡稱“娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)”）則是蕭山順發(fā)的重要股東之一。此前，娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)背后的娃哈哈集團(tuán)員工可分享來自蕭山順發(fā)的高額投資收益。
而就在今年8月16日，娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)在蕭山順發(fā)的股權(quán)以零元價(jià)格被全數(shù)轉(zhuǎn)移到宗馥莉個(gè)人名下，引發(fā)不少員工不滿，大家越想越氣，于是一紙?jiān)V狀向法院提起了訴訟，其中有離職的，也有在職的，甚至還包括十余位娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)業(yè)元老。同時(shí)，娃哈哈維權(quán)會(huì)由此成立。
在這些訴訟中，娃哈哈集團(tuán)員工還提出要求確認(rèn)2018年的股權(quán)回購行為無效，重新確認(rèn)職工在持股會(huì)中的股份。這又是怎么一回事呢?
原來，2018年2月前后，在娃哈哈集團(tuán)疑似與部分員工們沒有充分溝通的情況下，娃哈哈集團(tuán)出臺政策，“回購”了員工股份，轉(zhuǎn)而實(shí)行“干股”制，即員工們手中不再有白紙黑字的出資證明和實(shí)實(shí)在在的股份，而只有一個(gè)隨時(shí)可變動(dòng)的干股數(shù)字。
到了今年8月，娃哈哈集團(tuán)員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同，轉(zhuǎn)而改為與娃哈哈體系外由宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。改簽勞動(dòng)合同以后，員工在娃哈哈集團(tuán)享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔(dān)心自己的未來收入也沒法得到保障。
位于杭州蕭山區(qū)的娃哈哈新大樓
幾十名發(fā)起訴訟的娃哈哈員工希望通過維權(quán)，對當(dāng)年職工持股會(huì)回購款來源以及回購價(jià)格弄個(gè)明白，能有一個(gè)官方的、合理的解釋。
娃哈哈的股權(quán)隱患
娃哈哈員工集體訴訟的導(dǎo)火索，其實(shí)早在1/4世紀(jì)前就已埋下伏筆。
娃哈哈的員工持股激勵(lì)制度可以追溯到1999年。經(jīng)過4年的發(fā)展，2003年，娃哈哈實(shí)現(xiàn)了全體員工持股。直到今天，基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)仍是娃哈哈運(yùn)營主體杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司的重要股東，持有24.6%股份。此外，杭州市上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司持股占46%。該公司實(shí)際控制人為杭州市上城區(qū)財(cái)政局，宗家持有娃哈哈集團(tuán)29.4%股權(quán)。
從這個(gè)股權(quán)結(jié)構(gòu)上來說，娃哈哈更像是個(gè)國企而不是民企。但占股不到30%的宗家卻在娃哈哈有著一言九鼎的作用，這就是因?yàn)楹陝俚拇嬖凇Ｕf白了，娃哈哈集團(tuán)只是擁有“娃哈哈”這個(gè)品牌，而旗下的“營養(yǎng)快線”、“AD鈣”等核心產(chǎn)品的生產(chǎn)線，都掌握在宏勝手里。靠著給娃哈哈代工，宏勝在全國打造了20個(gè)生產(chǎn)基地，40多家子公司和100多條生產(chǎn)線。2022年宏勝銷售額破百億元，和娃哈哈一起登上浙江百強(qiáng)企業(yè)榜，相當(dāng)于再造了一個(gè)娃哈哈。
娃哈哈的股權(quán)隱患一直存在，只不過在宗慶后去世和宗馥莉接班的時(shí)候才徹底暴露出來。7月的請辭事件，更像是宏勝對娃哈哈的一次逼宮，宗馥莉險(xiǎn)勝。
娃哈哈會(huì)議宗馥莉“離職傳聞”
而這一次，由娃哈哈維權(quán)會(huì)發(fā)起的此次“股權(quán)”訴訟，已經(jīng)得到了更多員工響應(yīng)，維權(quán)隊(duì)伍也在持續(xù)擴(kuò)大。
娃哈哈最新回應(yīng)
9月7日，娃哈哈在微博發(fā)布聲明，否認(rèn)“要求員工重新簽署勞動(dòng)合同”。
娃哈哈方面稱，工會(huì)從未聽說“娃哈哈維權(quán)委員會(huì)”的相關(guān)信息，目前工會(huì)也未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會(huì)”提起的訴訟信息；據(jù)工會(huì)了解，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司職工持股會(huì)內(nèi)部股份回購事宜經(jīng)過會(huì)員代表大會(huì)全體決議通過，相關(guān)協(xié)議由持股會(huì)會(huì)員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會(huì)會(huì)員的情形；針對蕭山順發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，據(jù)工會(huì)了解，是蕭山順發(fā)正常股東變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效，符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)工商部門審核確認(rèn)，并無外界揣測的特殊原因。
娃哈哈否認(rèn)“要求員工重新簽署勞動(dòng)合同”
娃哈哈表示，目前工會(huì)的管理及工作秩序一切正常。
參考資料：中國工業(yè)報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、金角財(cái)經(jīng)
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